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À l’heure où la transition écologique s’impose dans toutes les sphères de la vie, du quotidien personnel à la stratégie d’entreprise, les objets qui nous entourent doivent, eux aussi, évoluer. Et parmi ces objets, ceux que nous utilisons chaque jour lors de la pause déjeuner sont devenus symboliques d’un changement de mentalité.

Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de se restaurer rapidement entre deux réunions. La pause déjeuner est un moment d’équilibre, de recentrage, d’attention à soi. Et c’est aussi une occasion de poser des choix concrets : utiliser une lunch box réutilisable et personnalisée, boire dans un mug nomade écologique, et manger avec un kit de couverts durables sont autant de gestes simples, mais puissants.

Si la pause déjeuner est un moment incontournable de la journée, elle est aussi une formidable opportunité pour les entreprises de renforcer le bien-être de leurs équipes. Mieux encore, elle peut devenir un véritable levier d'engagement, de convivialité et de responsabilité environnementale. C’est dans cette optique que nous avons imaginé le Pack Déjeuner by Goodies Français : un pack pensé pour accompagner les collaborateurs dans leur quotidien, tout en respectant les valeurs de durabilité, de praticité et de fabrication locale.

Ce pack est bien plus qu’un simple ensemble d’accessoires : c’est une expérience autour de la pause déjeuner, un rituel valorisé, une attention qui marque. Suivez-nous, on vous embarque dans les coulisses de ce pack aussi utile que symbolique.

Un Welcome Pack, ou kit de bienvenue, est un ensemble d’objets soigneusement sélectionnés et offerts aux nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée dans une entreprise. Ce kit ne se limite pas à un simple cadeau de bienvenue ; il constitue un véritable outil d’intégration qui reflète l’identité et les valeurs de l’entreprise.

Un Welcome Pack bien conçu contient des objets utiles au quotidien, comme des accessoires de bureau, des articles écoresponsables ou encore des équipements pratiques qui facilitent l’installation et l’adaptation du nouvel arrivant. Il est souvent composé d’éléments personnalisés aux couleurs de l’entreprise, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance dès le premier jour.